El despido improcedente da derecho a una indemnización de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Para contratos anteriores al 12 de febrero de 2012, el tramo previo a esa fecha se calcula a 45 días por año, con un tope de 42 mensualidades.
Fórmula de cálculo
Indemnización = (Salario diario bruto) × (Días por año) × (Años trabajados)
El salario diario se obtiene dividiendo el salario bruto anual entre 365 días.
El tope de 24 mensualidades
La ley establece un límite máximo de 24 mensualidades de salario bruto para el despido improcedente. Si el resultado matemático supera este tope, la indemnización quedará limitada a esa cuantía.
¿Cuándo es improcedente un despido?
Un despido es improcedente cuando la empresa no acredita la causa alegada o no cumple los requisitos formales (como la entrega de la carta de despido). El trabajador puede optar entre la readmisión o la indemnización.