El derecho laboral regula la relación entre trabajadores y empresas en España. En esta guía encontrarás información detallada sobre los tipos de contrato, los derechos en caso de despido, la prestación por desempleo, las bajas laborales y mucho más.
Tipos de contrato de trabajo
La legislación española contempla varios tipos de contrato: indefinido, temporal, a tiempo parcial, de formación en alternancia y de prácticas. Cada uno tiene sus propias condiciones en cuanto a duración, indemnización y cotización a la Seguridad Social.
El despido y sus tipos
Existen tres tipos principales de despido: disciplinario (por incumplimiento del trabajador), objetivo (por causas organizativas, económicas o productivas) e improcedente (cuando no se justifica la causa). Las indemnizaciones varían según el tipo.
El finiquito
El finiquito es la liquidación de todos los conceptos económicos pendientes al finalizar la relación laboral: salario del mes en curso, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de las pagas extras.
La baja laboral
La incapacidad temporal (IT) permite al trabajador cobrar una prestación cuando no puede trabajar por enfermedad o accidente. Los porcentajes y plazos varían según sea enfermedad común o accidente laboral.